招聘信息
1、研究员序列
•研究员、副研究员岗位原则上在获得博士学位后需具有两年以上科研工作经历（攻读博士期间曾取得重要研究成果者可不受相关条件限制），能独立带领团队开展研究工作并取得具有原创性和显示度的研究成果。应聘研究员或副研究员岗位，通过实验室组织的人才评审后，可获得高级专业技术职称及宁波市事业编制，并匹配相应科研经费。
•岗位具体要求及薪资待遇一人一议。
2、博士后
•研究领域：碳材料精准制备、二次电池相关应用基础研究、理论计算以及机器学习等。
•任职要求：1、年龄原则上不超过35周岁，物理、化学、材料、理论计算相关专业全日制博士学位；2、有相关方向研究基础；3、发表论文2篇以上；有理论计算/机器学习经验者优先。
•福利待遇：全口径薪酬年收入45-60万元，可面议；博后出站留实验室工作可直接获得宁波市事业编制；在站期间取得突出成果，可直接申请实验室人才计划及高级专业技术职称（实验室具有浙江省高级专业技术职称自主认定权）；博士后出站留甬工作，可享受最高不超过60万元的补贴。
•支持政策：1、入选“新秀计划”者享受独立科研经费支持；2、大力支持在站期间作为负责人申请国家、浙江省、宁波市各类人才和自然科学基金项目；其中对获得国家级项目的，实验室给予配套资助；对获得中国博士后科学基金资助和浙江省博士后择优项目资助的，宁波市给予1:1配套资助；3、完善的安家落户政策。
3、联培博士生
•甬江实验室-宁波诺丁汉大学联合培养博士生项目全额奖学金全年开放申请，详见实验室官网链接：https://www.ylab.ac.cn/news/yJ_news/06-09/1013470018.html
•联培博士项目学生，在宁波诺丁汉大学注册学籍，享受宁波诺丁汉大学和甬江实验室的双重优质师资、一流的科研资源及相关待遇。课程学习在宁波诺丁汉大学进行，毕业论文研究工作在甬江实验室完成。顺利完成学业的学生，授予英国诺丁汉大学博士学位。
4、科学研究岗（校招/社招）
•岗位职责：1、参与材料的研发、结构设计及电化学性能研究工作，完成相关实验，并对实验过程中产生的问题进行分析与反馈；2、完成材料验证相关测试分析工作，整理数据报告；3、完成实验室交办的其他工作任务。
•任职要求：1、化学、材料相关专业，硕士及以上学历（或在读硕士生）；2、有电池材料相关研究基础及专业理论知识；3、掌握基本实验仪器设备操作技能，实验动手能力强；4、具有二次电池材料、电芯工艺开发工作经验者优先。
•福利待遇：一人一议。
5、工艺工程师（校招/社招）
•岗位职责：1、依据实验方法完成具体实验操作与记录，主要包括材料研发与验证、材料放大制备、电芯制作等工作的相关实验操作，能够熟练使用相关仪器设备，及时反馈实验过程中的问题；2、协助完成实验样品的测试工作；3、规范和完善预防性制程管理，推进持续改善、降本提质，及时迅速有效地处理异常和推进改善；4、完成实验室交办的其他工作任务。
•任职要求：1、化学、材料相关专业，本科及以上学历（或在读硕士生）；2、有二次电池相关研究基础及专业理论知识；3、掌握基本实验仪器设备操作技能，实验动手能力强；4、具有二次电池材料、电芯工艺开发工作经验者优先。
•福利待遇：一人一议。
