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人才计划
人才计划

      实验室通过设立“甬江灯塔计划、甬江领航计划、甬江舵手计划、甬江翘楚计划、甬江新秀计划、创业人才计划、管理人才计划”等七类人才引进计划,针对不同层次、不同岗位的人才,进行分类设计,分类管理,提供适宜的支持条件,让各方面人才在实验室都能各得其所、各展其长。

甬江灯塔计划

       该计划旨在引进具有指引科研方向能力的国际顶尖科学家,为其提供中心负责人、领域负责人或首席科学家职位。根据研究计划需求,配置科研资源(科研经费、科研场地、人员数量等),具体额度实行“一人一议”。

符合以下条件可申请甬江灯塔计划:

(一)在本领域做出过杰出成就,在国际上享有盛誉;

(二)具有战略思维和领导力,具有把握科学前沿和产业前沿的洞察力和判断力,并能根据两者提出明确的研究方向;

(三)具有领导科研大团队的经历和成功经验,具有承担并完成重大项目的经历;

(四)在国内外知名科研机构、高校担任过正教授或相当职位,知名企业技术(指技术和产品开发类)高管或相当职位;水平相当于国内院士;

(五)有影响力和吸引力,能汇聚和整合国内外研究资源;

(六)要求全职到岗。

以上各项人才计划均要求申请者认同甬江实验室理念;对于具有特殊能力和杰出业绩的申请者,可不受相关条件限制。
甬江领航计划

       该计划旨在引进具有带领某一研究方向发展的杰出科学家,可设中心主任、首席科学家或高级研究员岗位。负责某个方向的发展,符合以下条件可申请甬江领航计划:

(一)在某个方向取得过同行公认的突出业绩,并在同行中享有很高的知名度;

(二)具有把握方向的能力,能从科技发展趋势及产业发展需求中提出重要的科学和技术问题;

(三)具有独立带领团队的经历和能力;具有独立组织、承担和成功完成各级政府科技任务的经历;

(四)对于未来有明确的研究方向、目标、计划和实施方案;

(五)一般应获得博士学位,并具有7年及以上独立开展工作的经历;水平相当于国内“杰青”人才;

(六)要求全职到岗。

以上各项人才计划均要求申请者认同甬江实验室理念;对于具有特殊能力和杰出业绩的申请者,可不受相关条件限制。
甬江舵手计划

       该计划旨在支持能够带领团队开展科研的科学家,提供研究员或正高级工程师岗位,也可根据需求和个人情况,提供其他职位。

符合以下条件可申请甬江舵手计划:

(一)在相关领域取得过能体现个人潜力的重要业绩和贡献,并有一定的知名度;

(二)有组织队伍带领团队研究的经历,有项目管理经验,有参与或主持过重大项目的经历;

(三)有完整的研究计划、清晰的思路和目标;

(四)具有团队合作精神,如加盟某一方向,应与方向负责人有相同的科研理念;

(五)在相关领域有5年及以上的任职经历,具有正高级岗位任职条件;水平相当于国内“四青”人才;

(六)要求全职到岗。

 

以上各项人才计划均要求申请者认同甬江实验室理念;对于具有特殊能力和杰出业绩的申请者,可不受相关条件限制。
甬江翘楚计划

       该计划旨在支持具有培养潜力的优秀青年科学家,提供副研究员、高级工程师岗位、或项目研究员岗位。

符合以下条件可申请甬江翘楚计划:

(一)有强烈科研热情、好奇心和探求精神;

(二)独立或作为主要参与人承担过重要项目,并取得有重要价值的研究成果或技术工艺开发成果;

(三)对于本领域的发展态势有清晰的认识,对于未来的研究工作有清晰的研究计划、目标和实施方案;

(四)具有良好的团队合作精神;

(五)拥有博士学位者,应具有两年及以上独立开展工作的经历;拥有硕士学位者,应具有本领域7年以上工作经历;

(六)要求全职到岗。

 

以上各项人才计划均要求申请者认同甬江实验室理念;对于具有特殊能力和杰出业绩的申请者,可不受相关条件限制。
甬江新秀计划

       该计划旨在支持优秀的博士来实验室开展博士后研究,设博士后岗位,作为博士后管理。

符合以下条件可申请甬江新秀计划:

(一)攻读博士期间曾取得重要的研究成果,展露出较高的科学素养和科研潜质;

(二)学术思想活跃,对拟开展的领域有清晰的了解和认识,具有团队合作精神和正确的价值观;

(三)一般应博士毕业两年内,年龄不超过35岁。

 

以上各项人才计划均要求申请者认同甬江实验室理念;对于具有特殊能力和杰出业绩的申请者,可不受相关条件限制。
创业人才计划

       为支持致力于科技成果转移转化的科研人员、技术人员、技术孵化人员和创业服务人员,特设立创业人才计划,设创业研究员和创业副研究员岗位。

       该计划支持的人才一般应具备以下条件:

(一)对科技成果转化和产业链有深刻的理解,具有突出的商业思维、领导能力和团队合作精神;

(二)公司产品或技术符合实验室的主攻方向和领域,且在产业中具有明显的领先性;

(三)拟创办或已创办具有明确且清晰商业计划的科技型初创公司;

(四)具有正高级或副高级专业技术人员任职的能力和水平。


 

以上各项人才计划均要求申请者认同甬江实验室理念;对于具有特殊能力和杰出业绩的申请者,可不受相关条件限制。
管理人才计划

      为了使科技、支撑、管理协调发展,针对管理部门或支撑服务部门的中高级管理人员予以特别支持,特设立管理人才计划,管理人才一般聘为副部长及以上岗位。

      该计划入选者应具备以下条件:

(一)德才兼备,符合党政领导人员选拔聘任基本条件;

(二)具有国际化视野和先进的管理理念,能将实验室的管理水平提升到一定水平;

(三)能深刻领会并认同实验室的文化与理念,制定适宜的管理政策并付诸实施;

(四)具有良好的发展潜力,很强的沟通协调能力和表达能力,年龄一般不超过45岁。


 

以上各项人才计划均要求申请者认同甬江实验室理念;对于具有特殊能力和杰出业绩的申请者,可不受相关条件限制。
成就梦想,共创未来

我们欢迎来自五湖四海的科技追梦人,向着人类更加美好的未来,用信念、热忱、胆略、坚毅,共同探索无尽前沿,突破无限可能。

甬江实验室真诚期待您的加入!

 

联系方式:hr@ylab.ac.cn