“人工智能大爆发的背景下，人才问题，成为一流人才问题。人才战略，升级为一流人才战略。”2月27日，中国科学院自然科学史研究所研究员刘益东，做客甬江实验室高山讲堂，带来题为“破'五唯'立新标，实施原创导向评价制度迫在眉睫”的报告。

 

现场，刘益东聚焦当下科技与人才发展的关键痛点议题，用深耕人才评价20余年的研究积淀，系统剖析了当前科技创新与人才发展的关键症结，为宁波的科技界带来了一场兼具理论深度与实践价值的学术报告。

 

 

AI冲击，重塑人才战略迫在眉睫

 

自2022年ChatGPT开启生成式AI新纪元，至2025年初国产大模型DeepSeek以突破性技术惊艳亮相，人工智能正以超乎想象的进化速度重塑技术边界。当前顶尖AI系统已在特定领域展现出教授级认知能力，更以指数级迭代速率持续进化——技术代际跨越周期已从年缩短至月，几乎每轮版本更新都意味着认知维度的突破性跃迁。

 

“在AI进入博士级、专家级智能的背景下，人才问题，成为一流人才问题。一流人才是世界一流人才。人才战略，升级为一流人才战略。”刘益东在现场提出了这样的观点。

 

 

而在科技界，一流人才的问题更为至关重要。哈佛大学前校长康南特就指出：“在每一个科学领域，决定性因素是人，科学事业进步的快慢取决于一流人才的数目。据我的经验十个二流人才抵不上一个一流人才。”

 

众所周知，我国现在面临的问题就是，科技人才储备丰富，但一流人才匮乏。刘益东认为正是中国“唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子”的五唯体系，遏制住了原始创新，遏制一流人才的产生或使其难以发挥作用。长期的SCI论文至上、国际顶刊论文挂帅与“五唯”顽瘴痼疾，将中国科研体系塑造成为以追求发表SCI论文与国际顶刊论文为中心的科研体系,严重偏离追求卓越、追求原始创新与科技自立自强的国家目标。

 

 

2018年，在全国教育大会上，习近平总书记已指出了要坚决克服唯分数、唯升学、唯文凭、唯论文、唯帽子的顽瘴痼疾，从根本上解决教育评价指挥棒问题。2020年10月，中共中央国务院印发的《深化新时代教育评价改革总体方案》，将中国学术界已高喊了多年的“破五唯”真正推向了改革的拐点。

 

破五唯，一流人才如何甄别？

 

如何“破五唯”，要建立怎样的评价体现来识别科技人才？

 

刘益东在这一领域深耕了20多年，提出了自己的观点。他认为：“一流人才和优秀人才的区别不是程度上的区别，而是层次、维度、方向上的区别。目前AI在某些领域已经达到了优秀人才的水平，它做的工作可以非常的结构化、系统化，而一流人才应该做到的是跳跃性、颠覆性和原创性的重大原创，即所谓灵感的涌现。”简单说就是“以成果论英雄，能够做出原始创新的人才就是一流人才。”

 

原始创新，又为何？

 

“原始创新是前所未有的重大科学发现、技术发明、原理性主导技术等创新成果。”这是现在普遍流行的定义，但刘益东认为这是一个较为模糊的定义，基于973计划基础研究共性重大问题战略研究组的定义，他提出了 “原始创新应该是做出突破性进展而开辟新领域、引领新方向的重大创新，是源头活水，是从0到1，且“1”须为新领域、新方向。” 这样更为明确的定义。

 

基于此，刘益东提出了针对科技人才的“原创导向评价制度”。这一制度关键即是鉴别科研人员是否做出原始创新成果。原创成果需有结构特征——突破点四要素，过程积累与行为特征，在学术界长期正面反馈的好评特征和同类比较的优势特征。

 

 

刘益东进一步将“原创导向评价制度”演化成了具备可操作性的 “五步识才法”：确立一流人才标准，一流人才是做出原始创新的杰出人才；以“尖”识才，而非以国际顶刊论文数量和人才“帽子”识才；以长期反馈识才，用长期的同行评议替代一次性或一两次的同行评议；以同研究主题横向比较识才，在研究同研究领域，学者们以各自的代表作相互比较区分优良；以用户需求识才，原创成果用户需要，且用户不是同行，不会嫉贤妒能。

 

看似科技体制机制改革千头万绪、任重道远，但实际上只要解决甄选一流人才的问题，实施一流人才战略，即使其他条件维持现状，就可以快速、大幅提高原始创新能力，抢占科技制高点，应对当前我国科技面临的挑战。“这就是学术带头人决定论。选对人，给他一个平台，就能做成事。”刘益东说。

 

 

刘益东的“学术带头人决定论”，与甬江实验室的科研和人才管理理念不谋而合，均以学术领军者的自主决策为核心驱动。

 

基于人工智能重构科研范式的时代语境，刘益东也为甬江实验室的发展建言献策：“甬江实验室面临的新机遇在于实施以原创为导向的评价体系，并实现从科技致富到科技致善的转变，促进科技与社会协调发展。” 鉴于甬江实验室专注于新材料和硬科技领域，刘益东认为应当构建一个围绕各研究方向的名师网络，最终通过科学精神与人文关怀的双轮驱动，打造兼具原创突破能力与社会价值担当的硬核创新体。

 

同时，刘益东表示，他对甬江实验室取得的成就由衷钦佩，对实验室的发展前景充满期待。 

 

刘益东研究员简介

 

中国科学院自然科学史研究所二级研究员，博士生导师。研究领域为科技战略、人才评价、科技与社会、科技史、未来学。国务院政府特殊津贴专家，民盟中国科学院委员会副主委。中国科学院大学未来技术学院客座教授。中国人民大学人文社会科学学术成果评价研究中心顾问委员会主任。中国未来研究会副理事长，中国教育发展战略学会学术委员会委员、理事及教育评价专委会副理事长，中国自然辩证法研究会理事及科技风险治理与人类安全专委会主任，中国发展战略学研究会常务理事及创新战略专委会副主任，中国科技评估与成果管理研究会理事，中国伦理学会网络伦理专委会副主任，北京自然辩证法研究会副理事长，中国大百科全书科学技术史卷电子与信息技术史分支主编。