甬江实验室

职能部门

职能部门

主任办公室主要负责实验室党建、行政、文化宣传等方面工作，对内提升文化认同感和服务满意度，对外提升品牌影响力。

人力资源部负责实验室的人力资源规划、招聘、培训、绩效管理、薪酬激励、岗位聘用与晋升、人力运营与人事服务等全方位的人力资源开发与管理工作，为实验室发展提供有力的人力资源支持。

联系邮箱：hr@ylab.ac.cn

财务资产部是甬江实验室职能部门，负责实验室财务管理、科研项目经费管理、会计核算、税务管理和资产管理等。

战略规划部负责承担实验室技术与需求洞察、战略研究、规划编制、战略执行、战略评估、组织变革建议的重要职能。部门致力于将外部环境变化、产业和科技发展趋势与内部资源能力有机结合，组织制定总体战略规划和年度工作计划，推动战略执行落地，引领关键领域布局和创新能力建设、最终实现实验室发展目标。

联系邮箱：sp@ylab.ac.cn

科技发展部是实验室负责研究中心及加盟创新中心建设、纵向项目管理、科技奖励与成果培育、知识产权运营的核心职能部门。

项目管理部是实验室科研项目的运营管理执行部门，聚焦科研项目全生命周期管控，开展系统化流程设计与优化、多维度项目质量监控与精益化项目管理，保障科研项目高质效规范化运行，为甬江实验室科技战略落地与科研成果产出提供核心支撑。

联系邮箱：pm@ylab.ac.cn

技术经纪部是实验室连接科技创新与成果转化，促进创新成果市场化和产业化发展的职能部门。负责科创孵化器运营培育、科创创投基金投资运营，统筹甬科控股及其下属经营主体日常管理、业务经营与资产运营，统筹科技成果经纪转化全链条工作，构建从科研孵化到产业投资的完整成果转化体系。

对外合作部承担实验室内外创新协同统筹职能，整合各类外部创新资源，助力科技创新与产业创新深度融合。部门牵头编制实验室产业科技合作整体战略并统筹落地实施，搭建产业合作生态；统筹策划、组织实验室各类横向合作、政企对接、创新联动，统筹室企合作、平台共建、联合攻关等对外协同工作。

风控合规部负责实验室法务管理、内部审计工作、信访调查处理工作。

综合保障部主要负责实验室园区建设及基础科研条件改造、设备与物资采购、后勤保障及实验室大安全的统筹与管理等方面工作，为实验室高效运行提供综合保障支持。